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破解“男护工稀缺”重在观念更新

护工培训 上海爱之缘家政 7个月前 (02-20) 256次浏览 已收录 0个评论 扫描二维码

破解“男护工稀缺”重在观念更新

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在大多数人的印象中,家政护工行业似乎天生是女性的专利。然而随着市场需求的变化,“男性”这一性别角色也逐渐出现在家政护工行业中,他们的登场拓展了服务的边界。日前,记者走访发现,由于本身可供男性工种选择的范围有限,加之一些传统观念的影响,让男性护工成为了家政市场的稀缺资源。

男性护工“稀缺”的缘由,主要在于来自社会与自身两个层面的观念束缚。一方面,人们对女性的天然标签印象,由此解读出包括细心、耐心、爱心和易沟通等在内的性别特质,也就让女性有了适宜做家政服务的刻板认知。这种认知反映在现实生活中,就是多数家庭更愿意请女家政人员。

另一方面,许多男士自身也不屑于做“伺候人”的家政护工工作。男性护工既有自身放不下“面子”的心理顾虑,也往往得不到家人的支持和朋友的认可。正如一位只从事半年护工的男士所言,“社会传统观念的束缚直接扼杀了我继续从事这份工作的想法。”

职业分工从来没有高低贵贱之分。破解“男护工稀缺”,当首先从矫正社会传统观念和克服自身心理障碍入手。这不仅需要来自政府与媒体的积极宣传引领,同时也需要来自家政服务行业及用人单位为其营造出的宽松从业环境。

(来源:燕赵都市报)


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